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Portal de oportunidades

Recrutamento

Trabalhar na Abraccio, por vaga ou por projecto

Aqui publicamos as vagas que vamos abrir, recebemos candidaturas freelance para a equipa criativa e mostramos como correram os recrutamentos anteriores. Cada candidatura recebe resposta.

  • 4Vagas abertas e previstasComercial B2B, Gestão de Finanças, Secretaria Executiva, Recursos Humanos
  • 3Perfis freelanceCandidaturas abertas o ano inteiro
  • 4ContratadosComerciais B2B, de 15 vagas abertas em agosto e setembro de 2026

Vagas previstas

O que vamos abrir nos próximos meses

Três funções de estrutura, para o estúdio crescer com as contas em dia, a agenda organizada e as pessoas bem acompanhadas. As datas são previsões: quem manifestar interesse recebe o currículo guardado e é avisado no dia em que a vaga abrir.

Aberta · até 30 de Novembro de 2026 Comercial e desenvolvimento de negócio

Comercial B2B

Dez lugares para prospecção, negociação e desenvolvimento de negócio junto de empresas angolanas. É a função que leva o Diagnóstico Empresa em Ordem à mesa de quem decide — e a primeira pessoa da Abraccio que um dono de empresa conhece.

  • Luanda · Kilamba KK5000
  • Comissão e prémios
  • Campo, com base no estúdio
Ver a função completa

Missão

Pôr decisores à mesa. Abrir conversas em empresas que ainda não nos conhecem, perceber o que lhes está a travar o trabalho, e marcar o diagnóstico de trinta minutos com quem assina.

O que vai fazer

  • Prospecção na carteira do CRM e no terreno, nos sectores da casa.
  • Qualificação: empresa em actividade, decisor presente, dor concreta.
  • Marcação e preparação do Diagnóstico Empresa em Ordem.
  • Registo de cada contacto e de cada mudança de estágio no CRM.
  • Acompanhamento da proposta até à decisão, com o âmbito escrito pela equipa.

O que procuramos

  • Experiência comercial B2B, ou vontade demonstrada de a construir.
  • À-vontade para falar com donos de empresa e directores, sem guião decorado.
  • Escrita clara: metade do trabalho faz-se por mensagem e por e-mail.
  • Disciplina de registo. Uma conversa que não fica no CRM é uma conversa perdida.
  • Carta de condução e disponibilidade para trabalho de campo em Luanda são uma vantagem.

Condições

Cargo
Comercial B2B
Modelo
Comissão e prémios · campo, com base no estúdio
Remuneração
Definida na abertura da vaga, com a proposta escrita.
Prazo
30 de Novembro de 2026
Candidatar-me Avisar quando abrir
Abertura prevista · Outubro de 2026 Finanças e administração

Gestão de Finanças

Tesouraria, facturação, custos por projecto e relatórios mensais. É quem faz com que um orçamento aprovado seja um projecto pago a tempo, e quem sabe, todos os dias, quanto o estúdio pode gastar.

  • Luanda · Kilamba KK5000
  • Tempo inteiro
  • Presencial, no estúdio
Ver a função completa

Missão

Pôr as contas do estúdio ao serviço das decisões: dinheiro que entra, dinheiro que sai, margem por projecto e obrigações fiscais em dia.

O que vai fazer

  • Facturação, cobranças e controlo de pagamentos a fornecedores.
  • Tesouraria e previsão de caixa a três meses.
  • Custos e margem por projecto, com relatório mensal à direcção.
  • Ligação com o contabilista, o banco e a AGT: IVA, IRT, INSS e prazos.
  • Orçamentos de projecto, em conjunto com a equipa comercial.

O que procuramos

  • Formação em Gestão, Contabilidade, Finanças ou Economia.
  • Três anos ou mais em funções financeiras, de preferência numa empresa de serviços.
  • Folha de cálculo avançada e um programa de facturação validado pela AGT.
  • Rigor com números e à-vontade para explicar um orçamento linha a linha.

Condições

Cargo
Gestor/a Financeiro/a
Modelo
Tempo inteiro · presencial, no estúdio
Remuneração
Definida na abertura da vaga, com a proposta escrita.
Abertura
Prevista para Outubro de 2026
Manifestar interesse Avisar quando abrir
Abertura prevista · Novembro de 2026 Direcção e administração

Secretaria Executiva

Agenda da direcção, recepção de clientes, contratos e correspondência. É a primeira pessoa que um cliente encontra no estúdio, e a última a confirmar que a reunião de amanhã está preparada.

  • Luanda · Kilamba KK5000
  • Tempo inteiro
  • Presencial, no estúdio
Ver a função completa

Missão

Dar à direcção o tempo e a ordem de que precisa: agenda, documentos, reuniões e clientes tratados antes de serem urgentes.

O que vai fazer

  • Agenda do Director Executivo e das salas de reunião.
  • Recepção e acompanhamento dos clientes no estúdio.
  • Contratos, propostas e correspondência: preparação, circulação e arquivo.
  • Actas de reunião e seguimento das decisões tomadas.
  • Apoio logístico a sessões, eventos e deslocações da equipa.

O que procuramos

  • Dois anos ou mais em secretariado de direcção ou assistência executiva.
  • Português escrito impecável; inglês ou francês de trabalho é uma vantagem.
  • Google Workspace e ferramentas de agenda e videochamada.
  • Discrição, antecipação e gosto por receber pessoas.

Condições

Cargo
Secretário/a Executivo/a
Modelo
Tempo inteiro · presencial, no estúdio
Remuneração
Definida na abertura da vaga, com a proposta escrita.
Abertura
Prevista para Novembro de 2026
Manifestar interesse Avisar quando abrir
Abertura prevista · Dezembro de 2026 Pessoas e cultura

Recursos Humanos

Recrutamento, integração, contratos e acompanhamento das pessoas, da equipa fixa à rede freelance. Este portal passa a ser seu.

  • Luanda · Kilamba KK5000
  • Tempo inteiro ou parcial
  • Presencial, com dias remotos
Ver a função completa

Missão

Fazer com que cada pessoa que entra na Abraccio saiba o que se espera dela, tenha condições para o fazer bem e seja avaliada com justiça.

O que vai fazer

  • Recrutamento de ponta a ponta: anúncio, triagem, entrevistas e resposta a todos os candidatos.
  • Integração e saída de colaboradores, com o processo escrito e cumprido.
  • Contratos e obrigações laborais, com o contabilista e a Lei Geral do Trabalho como referência.
  • Gestão da rede freelance: disponibilidades, contratos por projecto e avaliação.
  • Avaliação de desempenho, formação e cultura da equipa.

O que procuramos

  • Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou Direito.
  • Dois a quatro anos em recursos humanos, com recrutamento feito por si.
  • Conhecimento da Lei Geral do Trabalho angolana e do processamento salarial.
  • Escuta, organização e capacidade de dizer não com clareza.

Condições

Cargo
Técnico/a de Recursos Humanos
Modelo
Tempo inteiro ou parcial · presencial, com dias remotos
Remuneração
Definida na abertura da vaga, com a proposta escrita.
Abertura
Prevista para Dezembro de 2026
Manifestar interesse Avisar quando abrir

Vaga aberta tem prazo, formulário completo e processo de selecção. Vaga prevista aceita manifestação de interesse: recebemos o currículo agora e chamamos quando abrir.

Candidatura

Candidatar-me a uma vaga

Leva cinco minutos. Escolha a vaga — ou «candidatura espontânea», se nenhuma for a sua — e junte o currículo. A última pergunta é a que mais pesa.

É esta resposta que lemos primeiro. Leva o tempo que precisar.

PDF, DOC, DOCX, RTF ou ODT. Até 6 MB.

Rede freelance

Designers, directores de arte e community managers: trabalhe connosco por projecto

A equipa criativa cresce por projecto antes de crescer por contrato. Recebemos candidaturas o ano inteiro e chamamos quando há um trabalho à medida do seu portfólio. Currículo, portfólio, o modelo de remuneração que prefere e o calendário de disponibilidade são obrigatórios: é com eles que sabemos quem chamar, e quando.

Gráfico e digital

Designer

O que faz connosco

  • Identidades, manuais de marca e papelaria.
  • Peças para redes sociais, apresentações e materiais de campanha.
  • Layouts de site e de aplicativo, com a equipa de desenvolvimento.
  • Preparação de ficheiros para impressão e produção.

O que pesa na selecção

Portfólio com trabalho publicado, domínio de Figma ou do pacote Adobe, e sentido de sistema: uma marca é um conjunto de regras, não uma peça bonita.

Como se trabalha

Por projecto ou em avença mensal. Remoto ou no estúdio, no Kilamba.

Candidatar-me

Conceito e direcção de sessões

Director/a de arte

O que faz connosco

  • Conceito criativo de campanhas e de sessões fotográficas e de vídeo.
  • Direcção de sessões no estúdio e em exteriores, com fotógrafo e equipa.
  • Supervisão de designers e revisão das peças antes de saírem.
  • Apresentação de conceitos ao cliente.

O que pesa na selecção

Campanhas que dirigiu do conceito à peça final, capacidade de dar brief a fotógrafos e designers, e referências que vão além do que está na moda.

Como se trabalha

Por campanha ou por projecto. Presença no estúdio nos dias de sessão.

Candidatar-me

Redes sociais dos clientes

Community manager

O que faz connosco

  • Calendário editorial e publicação nas contas dos clientes.
  • Copy para publicações, legendas e respostas à comunidade.
  • Relatório mensal: alcance, interacções e contactos gerados.
  • Articulação com fotógrafos e designers para o conteúdo do mês.

O que pesa na selecção

Contas que geriu, com números que possa mostrar, escrita limpa em português e capacidade de responder a um comentário difícil sem criar um problema maior.

Como se trabalha

Avença mensal por conta gerida, ou por campanha. Remoto, com reuniões no estúdio.

Candidatar-me

Candidatura freelance

Entrar na rede freelance

Quatro partes: quem é, o que já fez, como prefere ser pago e quando está disponível. Dez minutos, com o portfólio à mão.

Portfólio *

Uma ligação ou um PDF — pelo menos um dos dois. Community managers: contas que geriu e, se puder, um relatório com números.

Só PDF. Até 10 MB.

PDF, DOC, DOCX, RTF ou ODT. Até 6 MB.

Como prefere ser remunerado? *

É a pergunta que mais nos ajuda: diz-nos se o chamamos para projectos, para uma avença ou quando abrir uma vaga na equipa.

Calendário de disponibilidade *

Marque os dias em que pode trabalhar connosco nos próximos meses. Não é um compromisso: é o que nos diz quando o chamar.

Períodos do dia

Histórico

Os recrutamentos que já fizemos

Cada campanha fica registada aqui, com as datas, as fases e o que aconteceu a seguir. É a nossa prova de que respondemos a quem se candidata.

Candidaturas encerradas Agosto e Setembro de 2026

Comercial B2B · 15 vagas

Quinze vagas abertas para prospecção, negociação e business development em nove sectores. Foi o primeiro recrutamento feito por este site, com formulário próprio e envio de currículo, e fechou com quatro contratos assinados.

  1. Anúncio e candidaturasConcluída

    Vaga publicada a 25 de Agosto, com formulário e envio de currículo. Encerrou a 5 de Setembro, às 23h59, e o formulário fechou-se sozinho nessa hora.

  2. ConvocatóriaConcluída

    Chamada telefónica a cada candidato seleccionado para a fase seguinte, com confirmação de presença.

  3. Dia de recrutamentoConcluída

    Sábado, 5 de Setembro, no KK5000: apresentação do dia, enquadramento da nova fase da Abraccio, apresentação da empresa e entrevistas individuais.

  4. Provas e selecçãoConcluída

    Teste de prospecção, role play comercial e decisão final. Todos os candidatos receberam resposta, incluindo os que não avançaram.

  5. Apresentação da equipaConcluída

    Quatro contratos assinados: um Director Comercial, dois Gestores Comerciais e um Comercial de campo. Apresentados abaixo e na página da equipa.

Selecção concluída

A equipa comercial saída desta campanha

Quatro contratos assinados. São eles que chegam às empresas antes de nós e que marcam o diagnóstico. A página prometeu apresentá-los com nome e função — é o que está aqui.

Ver na página da equipa

  • Retrato de Alex Bizela, Director Comercial da Abraccio.Alex BizelaDirector Comercial
  • Retrato de Cristiano Teles, Gestor Comercial da Abraccio.Cristiano TelesGestor Comercial
  • Retrato de Ozno dos Santos, Gestor Comercial da Abraccio.Ozno dos SantosGestor Comercial
  • Retrato de Osvaldo Cassoma, Comercial de campo da Abraccio.Osvaldo CassomaComercial de campo

Alertas de vagas

Ser avisado quando abrir

Um e-mail no dia em que uma vaga abre nas áreas que escolher, e outro quando a equipa comercial for apresentada. Nada mais.

Áreas de interesse *

Escolha pelo menos uma.

Dúvidas

O que perguntam antes de se candidatar

01Posso candidatar-me a uma vaga que ainda não abriu?

Sim. Manifestar interesse é enviar o currículo agora. Guardamo-lo até à abertura da vaga e, nesse dia, é dos primeiros a ser avisado e a entrar no processo. Se a vaga não abrir no prazo de doze meses, apagamos a candidatura.

02As datas de abertura são certas?

São previsões, e é por isso que dizemos «prevista». Dependem do crescimento do estúdio nos próximos meses. Quando uma vaga abre, esta página passa a mostrar o prazo, o formulário completo e o processo de selecção.

03O trabalho freelance é remoto?

Depende do perfil. Design e gestão de comunidades fazem-se em grande parte à distância; a direcção de arte pede presença no estúdio nos dias de sessão. O calendário que preenche na candidatura diz-nos quando está disponível, e o formulário pergunta se prefere remoto, no estúdio ou os dois.

04Como se paga o trabalho freelance?

Por projecto, com valor e entregáveis fechados por escrito antes de começar; ou em avença mensal, para trabalho recorrente. Se preferir um salário fixo, diga-o no formulário: é o que nos ajuda a saber quem chamar quando abrir uma vaga na equipa.

05Respondem a todos os candidatos?

Sim. Quem se candidata a uma vaga aberta recebe resposta, avance ou não. Na rede freelance confirmamos a recepção e entramos em contacto quando há um trabalho à medida do portfólio — pode demorar semanas ou meses, e é por isso que pedimos o calendário de disponibilidade.

06Que ficheiros aceitam?

Currículo em PDF, DOC, DOCX, RTF ou ODT, até 6 MB. Portfólio em PDF até 10 MB, ou uma ligação para Behance, site, Drive ou Instagram. Os ficheiros seguem por e-mail para a equipa e não ficam guardados no servidor do site.

Próximo passo

Vamos pôr a sua empresa em ordem?

Diagnóstico Empresa em Ordem: trinta minutos, uma leitura escrita do que está a travar a empresa e as três coisas a digitalizar primeiro. Sem custo.

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